MEI significa Microempresario Individual, es una figura empresarial en Brasil que establece el trabajador por cuenta propia como microempresario desde un punto de vista formal. Legalizado como MEI, tiene registro de persona jurídica (CNPJ), está en condiciones de emitir facturas, cotiza a la seguridad social y puede ganar un trabajador contratado un mínimo o categoría de salario mínimo.
Este tipo de negocio tiene restricciones en cuanto a los ingresos máximos anuales y paga una cuota mensual fija que incluye los impuestos de seguridad social, ICMS e ISS, dependiendo de la actividad que realice. La comisión es un porcentaje del salario mínimo vigente y se paga a través del Programa Generador de DAS para Microempresarios Individuales, disponible en el sitio web del Servicio de Ingresos Federales.
No hace falta un contrato social y el capital social del microempresario individual sólo puede construirse con la suma de los equipos que le permiten, por ejemplo, trabajar. Al registrarse, el microempresario individual comienza a cotizar a la seguridad social y, por lo tanto, tiene derecho a beneficios como pensión, beneficio por enfermedad, beneficio por muerte, entre otros.
¿Quién puede ser MEI?
Para ser microempresario individual, el interesado debe tener su actividad profesional enmarcada entre las comprendidas en el Simples Nacional, ya que los MEI operan en este mismo régimen. La lista de actividades permitidas está disponible en el portal de contratistas del gobierno federal y se puede ver aquí.
El microempresario no puede ser socio ni tener participación en ningún otro negocio. Los jubilados y los funcionarios federales también están discapacitados. Los beneficiarios del seguro de desempleo o de la prestación por enfermedad pueden darse de alta, pero dejan de percibirlos en el mes siguiente a la formalización.
Los empleados registrados, contratados bajo el régimen de CLT, pueden ser microempresarios individuales. Pero en caso de despido improcedente, no tienen derecho al seguro de desempleo.
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