La boleta de pago es un documento que se debe entregar al trabajador que contiene más detalles sobre su salario y descuentos.
También puede ser conocido por otros nombres como boleta de pago, boleta de pago o boleta de pago.
El resultado indicado en la nómina es el salario neto del trabajador, es decir, el importe percibido neto de descuentos.
Componentes de una nómina
El comprobante de pago debe contener información relacionada con el empleador, el empleado y la fecha de referencia que contiene el mes y el año, así como los salarios y las reducciones relacionadas.
Algunos incluso tienen una columna con las "referencias" que se utilizan para calcular salarios o descuentos. Esta columna muestra, por ejemplo, las tasas de deducción del impuesto sobre la renta o las horas trabajadas.
Los elementos que generalmente identifican las nóminas son:
- Identificación del documento, como “Recibo de Pago de Salario”,
- Razón social y CNPJ,
- Nombre del empleado, con código de identificación, capaz de presentar su cargo,
- Cheque paga mes y año,
- Columnas con la descripción de la ganancia o descuento, referencias y valores,
- Salarios totales y descuentos totales,
- Patrimonio que contiene salarios menos descuentos,
- Pie de página con las bases de cálculo utilizadas, incluyendo salario bruto,
- Lugar para la firma del empleado que declara haber recibido el importe del documento.
cheque de pago de muestra
Para comprender cómo se pone a disposición la información en un recibo de pago, presentamos un ejemplo en la siguiente imagen:
En este caso, se presenta un trabajador con salario bruto de R $ 2.500,00, que también recibe una comisión, en el ejemplo R $ 250.
Estos dos ingresos combinados forman una base para el cálculo tanto del FGTS como del INSS del trabajador. La diferencia es que del salario bruto sólo se descuenta el INSS.
El FGTS se calcula sobre este monto a la tasa del 8%. El INSS sigue un horario con diferentes bandas. Del resultado sale su descuento y su tasa efectiva, que en el ejemplo es 9.15% (251.62 ÷ 2.750.00).
Por último, y tras el descuento del INSS, se puede calcular el descuento de retención en origen (IRRF). Aquí consideramos que el trabajador tiene 1 empleado, entonces tiene una deducción de R $ 189,59 de su base de cálculo.
Al salario base más la comisión se le resta el descuento al INSS y la deducción por empleado, lo que da la base de cálculo que se utiliza para el IRRF. Asimismo, el impuesto a la renta sigue un cuadro con diferentes tramos.
Finalmente, todos los montos de las ganancias se reducen por las deducciones del cheque de pago, que se muestran a la izquierda y a la derecha respectivamente.
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