Los PIS/PASEP son aportes sociales recaudados por las empresas, que se traducen en beneficios para los trabajadores del sector público y privado.
PIS y PASEP son siglas diferentes, la primera significa Programa de Inclusión Social y la segunda Programa de Formación en Patrimonio Público.
Los dos programas fueron unificados en sus cuentas, a partir de 1975, y la recepción del capital levantado, de las acciones, a un fondo común fue cambiado en 1988.
¿Cómo funciona el PIS/PASEP?
PIS y PASEP son dos programas diferentes, pero funcionan de manera similar, dependiendo de a quién estén destinados.
Mientras que el PIS trabaja para empleados del sector privado, PASEP apunta a empleados del sector público, además del primero administrado por Caixa Econômica Federal y el segundo por Banco do Brasil.
El dinero es recaudado por las empresas y destinado al Fundo do Amparo ao Trabalhador (FAT), donde una parte debe ser establecida en el gobierno y otra parte puede ser retirada como bono salarial.
Además, partes de este fondo están destinadas al seguro de desempleo y al FGTS, a los programas sociales y al Banco Nacional de Desarrollo (BNDES).
Quién tiene acceso y derecho a los retiros de PIS / PASEP
Los trabajadores están registrados de oficio, desde el primer empleo con contrato formal, hasta la Ley de Trabajo Consolidada (CLT).
Los aportes son pagados a la Caixa Econômica Federal para quienes contribuyen al PIS y al Banco do Brasil, para los funcionarios públicos cubiertos por el PASEP.
Cada año el gobierno, a través de estos programas, distribuye una parte del fondo a los trabajadores como asignación salarial, que comienza en julio y finaliza en junio del año siguiente.
Para poder retirar los beneficios del PIS o PASEP, el trabajador debe cumplir con ciertas condiciones, tales como:
- Tener un contrato formal de al menos 5 años;
- Recibir menos de dos salarios mínimos;
- Estar inscrito en la cartera durante al menos 30 días consecutivos;
- Ser informado en el Informe Social Anual (RAIS).
Para retirar el dinero se debe acudir al banco respectivo según los tiempos publicados por el gobierno, para quienes cumplan con las condiciones.
El monto pagado es como máximo un salario mínimo, proporcional a los salarios mensuales trabajados en el período.
- Para entender mejor: qué es, quién es el responsable, los valores y el sistema salarial actual.
- Descubre qué son PIS y COFINS.
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