trabajo en equipo

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo, o el trabajo en equipo, es el proceso de trabajo realizado por varias personasjuntos, centrándose en un objetivo común.

El trabajo en equipo en una empresa tiene como objetivo aunar las diferentes capacidades personales y profesionales de los empleados. Cree una solución creativa y más eficiente para el negocio. Esto permite a los trabajadores colaborar, interactuar y construir juntos. En lugar de resaltar las características individuales y los comportamientos competitivos y egoístas en el lugar de trabajo.

El trabajo en equipo se puede crear con personas de la misma industria o, a veces, reuniendo talentos de diferentes campos en un equipo que se ocupa de un nuevo proyecto o actividad.

Un equipo multidisciplinar puede ser una gran herramienta creativa para la empresa. Al reunir talentos de diferentes orígenes, campos y posiciones, pueden formar un equipo atípico. También puede ser inicialmente conflictivo, pero se complementa.

El término trabajo en equipo comenzó a ser utilizado con frecuencia en Brasil, especialmente por las empresas de tecnología de la información. Algunos han implementado un sistema de gestión interno para equipos de desarrollo en todos los equipos. Cada grupo tiene un líder de equipo, que es un miembro del equipo que trabaja en el mismo proyecto pero lidera a sus colegas.

El concepto de trabajo en equipo y líder de equipo ya se ha aplicado en otros campos de actividad y tiene algunas ventajas. Como una mayor integración del equipo y un sentido de la responsabilidad, lo que finalmente se traduce en un mejor desempeño.

Algunos autores en el campo administrativo defienden el trabajo en equipo como una forma de gestión, que tiene como objetivo eliminar la negatividad de las individualidades y anclar un espíritu de unidad entre los empleados. También se ve como una forma de motivación, que crea una cultura de grupo y, por lo tanto, mejora la productividad.

Ventajas del trabajo en equipo.

• trabajo en equipo
• Crear una cultura de trabajo
• Sinergia entre los miembros
• Evita conflictos y egos inflados
• Reducir la jerarquía y la distancia entre las personas.
• Fomentar la multidisciplinariedad
• da flexibilidad