El turno de noche es el pago extra por el trabajo de noche sobre el turno de día. Esta ley laboral está prevista por la Constitución Federal, en su artículo 7, fracción IX.
Al trabajar en la empresa durante estas horas, el departamento de contabilidad de la empresa debe calcular el aumento de salario, que generalmente es el 20% de la tarifa horaria normal.
Por ejemplo, si el tiempo de trabajo de un empleado es de R $ 15, con el turno de noche se convierte en R $ 18. En este caso, R $ 3,00 es el valor del turno de noche.
Además, el número de horas trabajadas puede diferir del considerado para el cálculo, ya que en el trabajo urbano cada hora de trabajo equivale a 52 minutos y 30 segundos (52,5 minutos).
Vea a continuación cómo se puede hacer este cálculo paso a paso.
1. Calcular el número de horas de la noche
El primer paso es conocer las horas de trabajo que se deben calcular para el cálculo del incremento, tanto por horas trabajadas como por horas extraordinarias que se extiendan durante estas horas.
Este período considerado puede ser diferente según el lugar de trabajo:
- en actividades urbanas: de 22:00 a 5:00 del día siguiente;
- En actividades rurales (agricultura): de 21:00 a 5:00 del día siguiente;
- en ganado: de 20:00 a 04:00 del día siguiente.
A ello basta sumar las horas que el trabajador ha pasado en la empresa durante esas horas, durante las cuales tiene derecho a las horas extraordinarias.
2. Calcular el número de horas de la noche
Conocidas las horas de permanencia del trabajador en la empresa, será necesario calcular las horas consideradas antes de conocer el valor de cada hora.
Es importante saber que la noche urbana es de 52 minutos y 30 segundos, diferente del tiempo común que es de 60 minutos. Esto significa un total de 8 horas entre las 22:00 y las 5:00, a pesar de las 7 horas del reloj.
En este cálculo, divide el número de horas por 52,5, lo que equivale a 52 minutos y 30 segundos. Y luego multiplicar por 60 (minutos).
Véase, por ejemplo, un trabajo realizado entre las 22:00 y las 23:30. El número de horas a considerar es:
- horas nocturnas totales = (horas trabajadas ÷ 52,5) x 60
- horas nocturnas totales = (1,5 ÷ 52,5) × 60 = 1,7
Es decir, aunque el empleado trabajó 1,5 horas por la noche, se tendrá en cuenta para efectos del cálculo el multiplicador 1,7, que equivale a 1 hora y 42 minutos.
3. Calcular el valor de tiempo común
El valor de la hora de trabajo se puede encontrar dividiendo el salario mensual por el número total de horas esperadas en su jornada laboral en ese mes. Es sobre este valor que se aplicará el suplemento teniendo en cuenta el número de horas nocturnas encontradas en el paso anterior.
Por ejemplo, considere un salario de R$ 3.000 para un trabajador que trabaja 220 horas al mes:
- salario por hora = salario mensual ÷ jornada laboral mensual
- salario por hora = 3.000 ÷ 220 = 16,34 BRL
4. Agregue la suma al valor de tiempo común
Como hemos visto, el turno de noche es un complemento que se aplica al salario normal. Este aumento es del 20% o más si existe un acuerdo en la empresa con los empleados. En el trabajo rural, este mínimo es del 25%.
Sumar el salario del turno de noche equivale, en la práctica, a multiplicar el valor de cada hora por 1,2 (en el caso del 20%). O aplicar el 20% (0,2) sobre la tarifa horaria para conocer sólo el suplemento.
En el ejemplo donde el salario por hora del trabajador fue de R $ 16,34 en el mes, del argumento anterior, su complemento se calculará de la siguiente manera:
- Salario por hora + turno de noche = 16,34 x (1 + 0,2) = 16,34 + 3,27 = 19,61 BRL.
5. Calcula el suplemento de noche en la nómina
Para encontrar el monto total a pagar como compensación por turno de noche en el mes, será necesario multiplicar el cálculo de las horas nocturnas por la tarifa horaria de trabajo y por el 0,2 adicional, si es el 20%.
Recuerda que si el trabajador trabajó 1,5 horas por la noche, tendrá 1,7 horas en el cómputo. Si hizo lo mismo durante 20 días, se calcularon 34 horas nocturnas.
Para un salario por hora de BRL 16,34, el 20% adicional se calcula de la siguiente manera:
- suplemento noche: Horas nocturnas totales x salario por hora x porcentaje de bonificación
- suplemento noche: 34 x 16,34 x 0,2 = 111,11 BRL
Finalmente, también es importante tener en cuenta el trabajo nocturno a la hora de calcular el descanso semanal retribuido, ya que complementa al salario de la misma forma.
Este paso debe realizarse por separado, teniendo en cuenta el promedio diario de las horas nocturnas trabajadas en el mes. Luego simplemente multiplique por el porcentaje del recargo y el número de domingos y festivos del mes.
- Comprenda mejor qué es el turno de noche y cómo funciona para los trabajadores de CLT
- Descubre cómo calcular las horas extras paso a paso (50%, 100% y noche)
Entradas relacionadas