¿Qué es el suplemento de noche?
El turno de noche es un derecho del trabajador que cumple sus funciones de noche, percibiendo un salario superior al del trabajo diurno.
Este período de trabajo nocturno se cuenta en función del lugar donde realice sus funciones:
- trabajo urbano: comienza a las 22:00 y continúa hasta las 05:00 del día siguiente;
- Trabajo rural - agricultura: desde las 21:00 horas de un día hasta las 05:00 horas del día siguiente;
- Trabajo rural - ganadería: Recibes este suplemento desde las 8:00 pm hasta las 4:00 am del día siguiente.
Generalmente este recargo corresponde al 20% aplicado sobre el valor del tiempo común, pudiendo ser mayor en el caso de convenio o convenio. En el trabajo rural, este mínimo es del 25%.
El beneficio es visto como una compensación para los empleados que pasan del día a la noche, afectando la salud y la vida social.
Cómo funciona el suplemento de noche
En el cálculo de la nómina, el sector responsable deberá calcular las horas en que el trabajador realizó el trabajo nocturno. El salario calculado para estas horas debe ser superior al salario diario, de acuerdo con la ley garantizada por la Constitución Federal.
Esto es lo mismo que dice la Ley Orgánica del Trabajo (CLT) sobre este beneficio. La CLT define el trabajo nocturno con remuneración incrementada en un mínimo del 20% de las horas diurnas de funciones similares realizadas en la empresa urbana.
Además, la noche a considerar es diferente del día en la actividad urbana. Se considera 1 hora de trabajo nocturno después de 52 minutos y 30 segundos. Esto significa que, por ejemplo, en el período comprendido entre las 22:00 y las 5:00 horas, se cuentan 8 horas de trabajo, a pesar de 7 horas de reloj.
Cabe señalar que, si bien existen horarios para el turno de noche, se deberá abonar en caso de prolongación del trabajo más allá de este horario. Es el caso, por ejemplo, de un viaje entre las 23:00 y las 06:00 totalmente pagado con el servicio. Puede ser lo mismo con las llamadas rutas 12x36, se aplica la misma regla.
En caso de interrupción del trabajo nocturno, el horario varía según la jornada laboral de ese período:
- hasta 4 horas por noche: sin descanso;
- 4 a 6 horas por noche: descanso de 15 minutos;
- más de 6 horas: separados por al menos una hora y un máximo de dos.
En estos intervalos, que se utilizan para la alimentación y el descanso, ya no se tienen en cuenta las horas nocturnas reducidas y se cuentan 60 minutos.
Cómo calcular el importe del suplemento de noche
El cómputo del turno de noche se realiza aplicando el porcentaje correspondiente a la jornada laboral de ese período.
Por un lado, habrá que calcular las horas normales reducidas (fits) multiplicando el total de horas trabajadas por 1,14. Este valor aumenta el número de horas efectivamente trabajadas, para un cómputo de 52 minutos y 30 segundos por hora.
En el segundo paso, se debe conocer el valor del tiempo normal. Para hacer esto, deberá dividir el salario mensual por el número total de horas trabajadas en el mes (por ejemplo, 220 horas).
El suplemento se conoce multiplicando el número de horas, por el valor horario del trabajo y por el suplemento de 0,2 - si es del 20%.
Ejemplo
Por ejemplo, considere un empleado con un turno de noche de 22:00 a 24:00. Su salario es de R $ 3.000, en un mes en el que trabajó 220 horas.
Como el mes tenía 20 días hábiles, el trabajo nocturno era de 40 horas en el período. Por lo tanto, el número de horas a calcular es:
- Tiempo normal reducido (tiempo de fantasía): 40 horas x 1,14 = 45,6 horas por la noche
Antes de calcular el recargo, el valor de la hora de trabajo se calcula de la siguiente manera:
- valor de la hora de trabajo: 3000,00 ÷ 220 = 13,64 BRL
Finalmente, el importe pagado por el turno de noche a este trabajador será igual a:
- suplemento noche: 45,6 x 13,64 x 0,2 = 124,40 BRL
Cabe señalar que al empleado se le pagó R $ 16,37 por cada hora de la noche. Esto equivale al 20% del día, o R $ 2,73 más.
Leer más: paso a paso cómo calcular el suplemento de noche
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